آیا از حذف کردن این آیتم اطمینان دارید؟




کارمند یا آزادکار کدام یک بهتر است؟




کارمند یا آزادکار؟

 

سلام به همه ی راساجابی های عزیز در این مقاله سعی داریم که به مبحث کارمندی و فریلسنری یا همون آزاد کاری بپردازیم و مزایا و معایب هر کدام را به صورت تخصصی مورد بررسی قرار بدیم  

همه ی ما کارمندی را تجربه کردیم و از مزایا و معایب اش با خبر هستیم و می دانیم چقدر از عمر خودمان را صرف کارهایی در محل کارمان انجام دادیم و سختی و راحتی این کار را لمس کردیم بنابراین تصمیم هایی گرفته ایم که ممکن بوده به ضرر یا به منفعت ما تمام شود پس با ما تا انتهای این مقاله همراه باشید تا بیشتر در مورد کارمندی و فریلنسری آشنا شویم

کارمندی :

اجازه بدید قبل از مطالعه مزایا و معایب کارمندی ابتدا یک تعریف و یک شناخت کافی از کارمندی داشته باشیم چرا که اگر شما از این شغل شناخت کافی نداشته باشید باعث سردرگمی و اشتباه فراوان و مکرر خواهد شد بنابراین یک تعریف کوچیک از کارمندی خدمت شما عزیزان ارائه دهیم

تعریف : کارمند به فردی گویند که موظف است سر ساعت مقرر شده در محل کار حضور بیابد و سر ساعت هم از محل کار خارج شود البته اگر مجبور به اصافه کاری نباشدودر محل کار وظایفی بر عهده دارد که باید دقیق و منظم آنها را انجام داده و به کارفرما ویا سرپرست خود گزارشاتی مبنی بر نحوه انجام کار ارائه دهد این وظایف محدود و انعطاف پذیر نبوده البته بستگی به نوع شغل و مهارت تان دارد که باعث رومزگی در زندگی کارمندی پیش می آید

مزایای کارمندی :

حقوق ثابت : حقوق ثابت می تواند به افراد اطمینان خاطر بدهد که برای آن برنامه ریزی داشته باشند مثلا افرادی که ماهانه اقساط پرداخت میکنند می توانند خیالشان از پرداخت اقساط ماهیانه راحت باشد و یا خریدی می خواهند انجام بدهند و شایدم تصمیم های بزرگ برای زندگی خود می خواهند بگیرند می توانند رو حقوق ثابت سرماه حساب پرداخت کنند. البته اگر هزینه های اضافه نداشته باشند و برنامه های اضافه زندگی خودشان و والخرجی نداشته باشند بنابراین حقوق سرماه به قول معروف یک جوب باریکه است

افزایش رتبه شغلی : فرد کارمندی با تلاش و پشتکار و با مهارت بالا می تواند به رتبه های شغلی بالاتری دست پیدا کند و دیگه از کارمندی ساده می تواند به درجات بالاتری برسد و متقابلا با افزایش حقوق و مزایای بیشتری مواجه خواهد شد

دایره ارتباطات بیشتر : در محل کار دوستان جدیدی پیدا میکنیم که می توانیم با انها سالیان سال رابطه های خوب و صمیمی داشته باشیم و یا ارباب رجوع هایی مراجعه میکنند که می شود با آنها پل ارتباطی زد برای برقراری رابطه با خیلی های دیگر و به طور خلاصه بگم شما می توانید گروهی از دوستان و همکاران را برای خود داشته باشید تا روزهای زیادی را باهم سر کنید و از بودن در کنار هم لذت ببرید و در محل کار کارمندی خوشحال و سرحال و پر انرژی به نظر برسید و کارها را به خوبی پیش ببرید

بیمه : خیلی از افراد جامعه با دغدغه بیمه مواجه هستند و برای خیلی ها آرزوی دست نیافتنی چرا که اگر به فکر بازنشستگی هستید حتما باید بیمه داشته باشید و سعی میکنید شغل هایی را انتخاب کنید که کارفرما شما را بیمه کند و خیالتان از هزینه های درمان راحت باشد (الکی)

معایب کارمندی :

زمان : خیلی از افراد کارمند از اینکه زمان زیادی را برای کار کردن صرف میکنند ناراضی و گله مند هستند و بخاطر همین موضوع وقت زیادی برای اینکه در کنار خانواده خود باشند را ندارند و همیشه ناراحت به نظر می رسند و دغدغه و استرس کاری زیادی را تحمل میکنند و مجبور می شوند شغل خود را تغییر دهند  

درآمد کم :  تصور کنید شخص کارمند با درآمد ثابت (قانون کار) با این اوضاع اقتصادی بد کشور بتواند لاکچری زندگی بکند یک خیال باطل است فرد کارمند یا باید از مخارج اضافی صرف نظر بکند یا اینکه به فکر شغل دوم باشد 

روزمرگی : خیلی وقت ها کارمندان از تکراری بودن روزهای کاری خود شکایت دارند و باعث ناراحتی آنها شده است و هیچ تنوعی در حین انجام کار ندارند و مدت ها باید باید یک کار تکراری را انجام دهند و هیچ شوق و ذوق و هیچ انگیزه ای برای آنها وجود ندارد

رفت و آمد ها : فرد کارمند همیشه در حال برنامه ریزی کردن برای به موقع رسیدن به محل کار است و با استرس زیادی مواجه خواهد شد و این در حالی است که افراد آزاد کار دغدغه ای برای رفت وآمدشان ندارند و با تمرکز و با حواس بهتری روی پروژه ها کار میکنند

هزینه ها :

خب اکنون که با مزایا و معایب کارمندی آشنا شدید بریم سراغ آزاد کاری یا فریلنسری، که چطور میشه به یک آزاد کار تبدیل شد و مزایا و معایبی که داره چطور میشه باهاش کنار اومد

با شیوع ویروس کووید 19 یا همان کرونا در سال 2019 خیلی از شرکت های بزرگ و کوچک کارمندان خود را به فریلنسری یا راه دور ترغیب دادند و آنها را مجبور به این کار کردند تا از این ویروس در امان بمانند و سلامت کارمندان خود را حفظ و از جان آنها محافظ نمایند و هم از ورشکستی و هزینه های زیاد شرکت جلوگیری کنند بنابراین در سال 2019 میلادی هر چند با اتفاق های بسیار غم انگیز و وحشتناک روبرو شدیم ولی جمعیت افراد آزاد کار روبه افزایش بود و افراد کارمند دست از کارمندی کشیدند و راه فریلنسری را انتخاب کردند

تعریف : فریلنسری یا آزادکاری به شغلی گفته می شود که شخص با توجه به مهارت وتخصص هایی که دارد با کارفرمایان همکاری کرده و برای مدت تعیین شده و با دستمزدی توافق شده بین طرفین برای انجام پروژه فعالیت داشته باشد  

مزایای آزاد کاری

زمان : یکی از علت هایی که افراد کارمند تصمیم می گیرند که شغلشان را تغییر دهند مدیریت زمان است یعنی افراد کارمند زمان زیادی را برای کارشان صرف میکنند و وقت زیادی در کنار خانواده حضور ندارند اما در فریلنسرینگ کامل برعکس است زمان در کنترل آزاد کارهاست این افراد می توانند وقت بیشتری را صرف خانواده وتفریح کنند پس از لحاظ زمانی فریلنسر ها جامعه آزادتری هستند و بهتر می توانند برای زندگی خود برنامه ریزی داشته باشند

مکان : در این شغل آزادی عمل برای انتخاب محل کارتان خیلی بیشتر است مدام می توانید محل کارتان را تغییر دهید مثلا در کتابخانه ، پارک ، منزل

شغل دوم : افراد می توانند با توجه به شغل پاره وقت به شغل دیگری هم فکر بکنند ودر کنار شغل اول به شغل دیگر هم مشغول شوند و درآمد بیشتری کسب کنند محدودیتی برای انتخاب چند شغله وجود ندارد ولی باید با برنامه ریزی درست پیش روید تا برای تحویل پروژه ها به کارفرمایان به مشکل برنخورید.

مشتریان : شما می توانید در فریلنسرینگ رضایت کارفرمایانی که با آنها همکاری داشته اید را جلب کرده و شبکه ای از مشتریان را داشته باشید تا برای آینده کاریتان، اگر کارفرمایی که قبلا مشتری شما بوده درخواستی برای پروژه های جدید داشته باشدبه سراغ شما بیاید. حتی می توانید با کارفرمایان خارجی هم همکاری داشته باشید و از آنها پروژه بگیرید و دستمزدی با واحد پولی دلار و یورو دریافت کنید 

رفت وآمد : خیلی ها از این موضوع دل خوشی ندارند چرا که همین رفت وآمدها خود باعث آشفتگی و استرس می شود که اگر دیر به محل کار برسد و با توبیخ های مدیر مواجه شود می تواند بروی افراد کارمند نتایج منفی داشته باشد بنابراین در آزاد کاری با این مشکلات مواجه نخواهید بود و با تمرکز بیشتری بروی پروژه ها کار میکنید

دستمزد : حقوق و دستمزد هر شخص آزادکار بستگی به مهارت و تخصص و کیفیت در ارائه محصولات و خدمات خود دارد  قوانینی مکتوب و خاصی برای تعیین دستمزد ها در ایران وجود ندارد ولی با توجه به آمار و ارقام هایی که از جمعیت فریلنسر ها بدست آمده میانگین دستمزد فریلنسرها بین 4 الی 10 میلیون تومان می باشد که هر شخص نسبت به تخصص خود دستمزد دریافت کرده و البته میزان حقوق بر اساس میزان بزرگی پروژه هم میتوان حساب کرد که توافقی بین کارفرما و خود شخص صورت میگیرد

 

معایب آزاد کاری :

آزاد کاری هم معایب خاص خودشو داره که اگر کنترل نشود می تواند آسیب های جدی بر خود شخص وارد کند پس باید آگاهانه انتخاب و برنامه ریزی کنید تا به مشکلات جدی برخورد نکنید

گوشه گیری : افرادی که شغلشان مرتبط با کامپیوتر است مانند برنامه نویسان ، طراحان زمان زیادی را پشت کامپیوتر خود صرف میکنندو مشغول انجام پروژه هستند همین امر باعث شده این افراد به گوشه گیری و حتی به افسردگی هم دچار شوند

 ترفیع شغلی : برای بسیاری از افراد که به صورت آزاد کاری فعالیت میکنند امکان ترفیع شغلی وجود ندارد البته جدای از افرادی که به صورت قراردادی یا رسمی برای ارگان ها و شرکت ها به صورت دورکاری همکاری میکنند

بیمه و مزایا : برای افراد آزادکار بیمه یکی از دغدغه هایی است که افراد آزادکار با آن مواجه هستند البته برای همه یکسان نبوده برخی ها با شرکت ها به صورت قراردادی فعالیت میکنند و می توانند بیمه را در قرارداد خود ذکر نمایند ولی در کل این مشکل برای بیشتر افراد وجود دارد   

فروش و بازاریابی : بعضی وقت ها پیدا کردن مشتری و یا قانع کردن کارفرمایان بسیار سخت و طاقت فرسایی است که باید شما از پس این کار هم بربیایید شما باید بتوانید مهارت فروش و بازاریابی هم فرا بگیرید تا بتوانید محصولات و خدمات خود را به مشتری ارائه دهید تا مشتری با شما قرارداد ببندد .

قرارداد : مهم ترین بخش این شغل قرارداد است چرا که بین طرفین قراردادهای رسمی عقد نمی شود بخاطر همین مشکلاتی مانند عدم تعهدات پرداخت دستمزد و یا کیفیت پایین در ارائه محصول صورت میگیرد که قوانین خاصی برای این مسائل در ایران وجود ندارد بنابراین باید با دقت بیشتری تصمیم بگیرید 

 

در پایان این مقاله  شما باید چند نکته را در مورد انتخاب شغلتان مورد ارزیابی قرار بدهید  اول شناخت کامل از خصوصیات وصفات اخلاقی در انتخاب شغلتان داشته باشید چرا که اگر به اشتباه وارد هر کدام از این گروه های شغلی شوید زمان زیادی را باید صرف اشتباهاتان کنید و در نهایت به خود می آیید که می بینید عمرتان هدر رفته و هیچ سنخیتی با آن شغل ندارید و تصمیم میگرید که دوباره از اول شروع بکنید پس در انتخاب شغلتان، کارمندی یا آزادکاری نهایت دقت را داشته باشید.

دومین موردی که باید در نظر داشته باشید هدف و توقعاتتان از کاری که دارید انجام میدهید آیا شغلی که انتخاب کردید می تواند شما را به هدفتان برساند یا خیر

سومین مورد هم علاقمندی هستش اگر شما به کاری که انجام نمی دهید علاقه نداشته باشید عمر خودتان را هدر می دهید

امیدوار هستیم که از خواندن این مقاله لذت برده باشید و کمکی کرده باشیم تا شما برای انتخاب شغلتان بهتر و با دقت بیشتری تصمیم بگیرید .



ثبت نظر

برای ثبت نظر به حساب کاربری خود وارد شوید

چطور کسب وکار پر پول داشته باشیم


بعد از کلی رفت وآمد و مشقت های بسیار برای دریافت وام از بانک  تصمیم دارید که یک کسب وکاری را شروع کنید و ماه ها و روز ها برای آن نقشه کشیده اید و به رویا پردازی ها خود بله گفته اید و آستین ها را بالا...

کارمند یا آزادکار کدام یک بهتر است؟


کارمند یا آزادکار؟   سلام به همه ی راساجابی های عزیز در این مقاله سعی داریم که به مبحث کارمندی و فریلسنری یا همون آزاد کاری بپردازیم و مزایا و معایب هر کدام را به صورت تخصصی مورد بررسی قرار بدیم  ...

7 دلیل شکست در کسب وکار اینترنتی


1- چرخه شکست :  دلیل شکست های پی در پی در کسب وکار را پیدا کرده و آن را مورد بررسی قرار دهیم تا در آینده مرتکب اشتباه تکراری نباشید  2- نداشتن صبر :  یکی از کلید موفقیت در کسب وکار همین صبر است ک...